Mit gro\u00dfer Freude stellen wir Ihnen 5 junge Damen vor, die seit kurzem ihren Werdegang bei Dino Zoli Textile, oder besser gesagt in der gesamten Gruppe, begonnen haben.<\/p>\n
Annalisa, Arianna, Francesca, Giulia und Nouhaila absolvieren ihr Praktikum in verschiedenen Bereichen und Abteilungen, aber mit vollem Engagement in allen Realit\u00e4ten, die die DZ GROUP HOLDING ausmachen. Sie leben folglich unser Konzept der Gruppen-BILDUNG.<\/p>\n
In junge Menschen zu investieren bedeutet auch, in die Zukunft eines Unternehmens zu investieren. Davon sind wir \u00fcberzeugt: Deshalb \u00f6ffnen wir unsere T\u00fcren st\u00e4ndig f\u00fcr junge Menschen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben (und nicht nur die), damit sie in unsere Arbeitswelt eintreten, sich mit den t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten der Gruppe vertraut machen und unsere Werte teilen k\u00f6nnen.<\/p>\n
In diesen Momenten bietet sich eine doppelte Chance, denn die Jugendlichen wachsen und werden sich ihrer Interessen bewusst, und in der Begegnung mit ihren \u201eneuen” Kolleginnen und Kollegen k\u00f6nnen sie ihre F\u00e4higkeiten zum Ausdruck bringen und einsetzen, ihre Talente entdecken undausbauen. Gleichzeitig erweist sich diese Erfahrung als Chance zur Verbesserung des Unternehmens, da die Einbeziehung junger Menschen mit ihren Ideen und unterschiedlichen Standpunkten der beste Weg ist, sich gemeinsam mit einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Welt weiterzuentwickeln.<\/p>\n
Herzlich willkommen, liebe Damen: <\/span>Wir freuen uns sehr, dass Sie gemeinsam mit uns in unser: volle Kraft voraus einstimmen.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” width=”1\/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”center” overlay_strength=”0.3″][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” width=”7\/12″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”5285″ alignment=”” animation=”Fade In” img_link_large=”yes” box_shadow=”none” max_width=”100%”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″][vc_column…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5285,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33,31],"tags":[],"class_list":{"0":"post-5406","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blog-de","8":"category-news-de"},"acf":[],"yoast_head":"\n